2026年11月12日，英伟达（NASDAQ: NVDA）董事会发布正式公告，宣布公司联合创始人、长期担任总裁、首席执行官及董事的黄仁勋（Jensen Huang）已立即辞去上述全部职务。这一决定标志着黄仁勋执掌英伟达33年的时代正式结束。公告同时明确，现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）将出任临时首席执行官，并继续兼任首席财务官职务，直至董事会确定永久继任者。董事会已启动永久首席执行官的遴选程序，将同时考虑内部与外部候选人。此外，长期担任董事的哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones）被任命为公司历史上首位董事会主席。
英伟达官方新闻稿指出，黄仁勋的辞职立即生效。克雷斯自2013年9月加入英伟达以来一直担任执行副总裁兼首席财务官，此前在思科和微软等科技公司拥有近25年的财务领导经验。董事会主席琼斯在声明中表示，克雷斯在公司高速增长时期发挥了关键作用，对业务、客户、运营和财务状况有深刻理解，并得到经验丰富的领导团队支持。董事会对克雷斯及领导团队充满信心，预计公司运营、客户承诺和产品路线图将不受影响地继续推进。克雷斯本人在声明中强调，英伟达的力量始终来自其员工，她与领导团队将致力于在黄仁勋过去33年奠定的非凡基础上继续前行，持续推进加速计算与人工智能领域的领先地位，服务客户、合作伙伴、开发者和股东。
消息公布后，全球科技与资本市场迅速作出反应。英伟达股价在11月12日开盘后一度大幅下跌约12%至14%，自前一周相关消息发酵以来累计跌幅曾接近19%，市值蒸发规模达近万亿美元量级。作为当前全球市值最高的科技公司之一，其股价波动也牵动了更广泛的科技股和市场情绪。公司按原计划将于11月17日发布2027财年第三季度财报，并由克雷斯主导相关沟通。内部方面，克雷斯与琼斯分别向员工发送备忘录，承认这是“一段异常艰难的时期”，感谢员工的韧性与专业精神，并宣布将于11月18日上午9时（太平洋时间）举行全员会议，讨论公司未来。
此次人事变动发生在黄仁勋个人事务引发高度关注之后。此前，有报道称黄仁勋涉及婚外情关系，其中包括与一名被美国官员怀疑与中国情报机构有关联的女性，以及与一名直接向其汇报的公司高管。英伟达董事会此前已启动独立调查。黄仁勋曾公开承认不忠并向家人及员工道歉。公司官方公告未就辞职具体原因作出详细说明，仅对黄仁勋为公司和行业作出的“不可估量贡献”表示感谢。
黄仁勋自1993年与他人共同创立英伟达以来，长期将个人影响力与公司品牌深度绑定。在他的领导下，公司从最初专注于图形处理单元（GPU）的企业，逐步转型为加速计算与人工智能基础设施的核心供应商，在当前全球AI浪潮中占据关键地位。其持有的约3.61%股份使其仍为公司主要股东之一。此次过渡被市场视为英伟达公司治理的重要节点：公司首次设立董事会主席职位，并明确启动正式的继任者搜索程序，显示出向更制度化领导结构转变的意向。
分析人士指出，临时CEO克雷斯对财务与资本市场的熟悉程度，有助于在过渡期稳定投资者信心与日常运营。董事会强调将同时考察内部与外部候选人，意味着继任者遴选不会局限于现有高管团队。行业观察认为，英伟达作为AI算力供应链的关键一环，其领导层平稳过渡对全球AI产业生态、客户交付节奏以及相关供应链都具有实质性意义。公司此前已明确表示，产品路线图与客户承诺将保持连续性。
目前，英伟达正处在AI基础设施需求持续高企的阶段。黄仁勋的离开结束了一个高度个人化的领导时代，也开启了公司向更常规企业治理模式过渡的新阶段。市场将密切关注后续永久CEO人选的确定、11月17日的财报表现，以及公司在技术路线、客户关系与全球业务拓展上的执行情况。董事会、临时管理层与员工团队面临的核心任务，是在保持业务连续性的同时，完成领导权的平稳交接，确保英伟达继续在加速计算与人工智能领域发挥关键作用。
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