2025年9月14日，Mashable发布报道称，Robby Walker——苹果公司内部负责人工智能与机器学习相关战略的高层管理者之一——据称已经决定离开公司。报道引用“知情人士”为来源，但未指明Walker离职后的去向。
据Mashable描述，Walker在苹果承担过推动生成式AI能力整合与对外技术合作的工作，涉及模型引入、平台联动和工程团队搭建等环节。消息人士称，他在与内部产品团队沟通将大模型能力落地的过程中扮演了关键协调角色，既与工程师讨论架构与隐私保护，也与产品经理谈及体验调整的优先级。
报告指出，这次离职发生在苹果加紧内部AI部署、同时外界批评其步伐落后于OpenAI和Google的大背景下。另一篇题为“As Apple lags behind, it's losing top AI‑focused employees.”的报道也被引用，用来说明Walker并非个例：近一段时间内，多位侧重大模型和生成式AI的人才选择离开或转向竞争对手与初创企业。
Mashable称，Walker离开消息在苹果内部引起关注，部分团队将面临人员重组与职责重新划分。报道中有员工对未来方向表达担忧，认为在外部竞赛日益激烈的情况下，核心决策与人才流动会直接影响苹果能否在短时间内将大型模型能力顺利整合到消费者产品中。
苹果官方在Mashable报道发布时尚未给出正式回应。多位业内观察者在社交媒体上解读该事件：一方面，离职高管可能寻求更快节奏的研究与产品化环境；另一方面，这也凸显出苹果在AI开放策略、对外合作和内部节奏之间的平衡挑战。
报道还提到，Walker在任职期间参与了与外部AI供给方的接洽与谈判，试图在保留苹果对用户隐私承诺的同时，引入先进的大模型能力。消息来源称，相关项目涉及对模型的定制化、在设备端与云端之间的分工，以及如何在不牺牲隐私的前提下改善智能助理与多模态体验。
分析人士对Mashable表示，短期内苹果的AI路线不会因为单个高管离职而彻底改变，但多人接连离开会放大组织内对速度和策略的分歧。对于用户和开发者而言，关键观察点仍然是苹果如何在下一代系统更新与产品发布中体现出更具竞争力的AI能力。
Mashable的报道同时提醒，科技公司高管流动常伴随行业重组与人才重分配的周期，苹果能否在此轮竞争中保持吸引力，将取决于其产品化速度、对顶尖人才的管理与沟通透明度。对于Walker的具体离职原因和下一步动向，Mashable报道写明并未获得当事人或苹果方面的官方确认。
