2026年3月31日（美國時間星期二），全球企業軟件巨頭 Oracle（甲骨文）展開新一輪大規模裁員。據多家權威媒體報道，此次裁員規模估計約2萬至3萬人，約佔公司全球員工總數（約16.2萬–16.5萬人）嘅18%。裁員以電郵突發通知，唔少員工喺當地時間早上約6點收到「今日係你最後一日上班」嘅郵件，隨即其帳戶被停用。部分地區已提交 WARN（工人調整與再培訓通知）文件，生效時間多喺5至6月。今次裁員涵蓋雲服務、SaaS 營運、健康科學、收入支援等多個部門，印度受影響最嚴重，約1.2萬職位被裁。
Oracle 官方暫未公布確切數字，但投行 TD Cowen 等機構早前嘅預測與實際執行高度一致。公司喺2026財年重組計劃已計提最高21億美元費用（大部分用於遣散費），目前已記錄約9.82億美元。呢次被視為 Oracle 歷史上規模最大嘅單輪裁員之一。
「盈利強勁但大規模裁員」：核心驅動力係 AI 數據中心巨額資本支出
Oracle 近期財報表現亮眼：上季度淨收入同比增長95%，達到61.3億美元，剩餘履約義務（RPO）達5230億美元，同比大增325%。不過，公司正全力推進 AI 基礎設施建設，2026財年資本支出（CapEx）預計高達500億美元以上（部分報道指整體 AI 相關投入將達1560億美元）。為應付 OpenAI、Meta 等客戶嘅 AI 算力需求，Oracle 已透過債務同可轉債融資約500億美元，仍面臨巨大現金流壓力。
分析師指出，此次裁員旨在釋放80–100億美元嘅額外自由現金流，直接用嚟擴建數據中心同競爭 AI 雲服務。喺董事長 Larry Ellison 領導下，Oracle 正由傳統數據庫軟件公司轉型做 AI 基礎設施嘅重要玩家，與 Amazon AWS、Microsoft Azure、Google Cloud 形成正面競爭。裁員釋放出嚟嘅資金會優先投放喺「更快、更平」嘅數據中心建設，而唔係維持現有人力規模。
執行方式引發爭議：突如其來嘅電郵通知，被指「冷酷」
多名被裁員工喺 LinkedIn、Blind 同 Reddit 等平台分享經歷：冇一對一面談、冇提前預警，淨係收到電郵同系統被停用嘅通知。有啲喺 Oracle 做咗10至30年嘅資深員工都未能倖免。印度媒體同社群反應尤其強烈，約1.2萬個職位受影響被視為近年科技外包中心嘅一大衝擊。Oracle 同時繼續大量申請 H‑1B 簽證，進一步引發「用外籍勞工替代本地員工」嘅討論。
市場反應與員工影響
消息傳出後，Oracle 股價短期上升約2%–5%，市場認為呢個係「效率提高」嘅正面信號。但對員工嚟講，打擊好大：好多人成日表示「震驚且毫無準備」，部分中高層同資深工程師亦受波及。裁員亦影響招聘，Oracle 已對雲服務部門多個空缺職位進行凍結審查。
行業趨勢：AI「人換算力」浪潮
Oracle 並非孤例。自2026年以來，科技巨頭紛紛透過裁員為 AI 基礎設施騰位——Amazon 早前已裁員1.6萬人，目標係令 AI 生成80%嘅代碼；其他雲廠商亦喺做類似轉型。Oracle 呢個做法凸顯咗 AI 時代企業嘅邏輯：即使營收同利潤強勁，人力成本依然要為算力投資讓路。分析師警告，呢種「人換算力」嘅模式可能喺短期內提升效率，但長期要留意人才流失對創新同運維穩定性嘅影響。
結語：AI 轉型嘅雙刃劍
Oracle 今次大幅裁員，本質係公司戰略由「軟件驅動」向「AI 基礎設施驅動」轉變嘅必然選擇。佢用實際行動證明：喺算力成為新「石油」嘅年代，企業必須喺人力同資本之間作出取捨。今次重組預計會為 Oracle AI 數據中心建設提供關鍵嘅現金流支持，但亦令全球科技從業員再次感受到 AI 浪潮下嘅就業壓力。
未來，Oracle 能否憑 AI 雲服務實現營收爆發、彌補人手損失，仍需市場檢驗。不過可以肯定嘅係，類似「有盈利但裁員」嘅場景會喺更多科技巨頭出現——AI 轉型，正以愈來愈清晰嘅方式重塑企業組織同全球就業結構。
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