2025年12月1日，蘋果公司宣布一項關鍵人事變動：表示其資深副總裁、負責機器學習與 AI 策略嘅 John Giannandrea 即將離職，由有 Google 同 Microsoft 背景嘅 Amar Subramanya 接任 AI 副總裁。呢次人事被視為蘋果 AI 部門嘅「外科手術」：Giannandrea 會以顧問身份過渡至 2026 年春季退休，而 Subramanya 直接向軟件工程資深副總裁 Craig Federighi 匯報，而非直接向 CEO Tim Cook 報告。多間媒體包括 CNBC 同 The Guardian 報道，呢項調整緣於蘋果喺生成式 AI 領域持續落後，特別係 Siri 同 Apple Intelligence 嘅尷尬表現。身為市值超過 4 萬億美元嘅科技巨頭，蘋果呢次調整唔單止揭示出其以隱私為先策略嘅局限，亦可能重塑同 Google、OpenAI 等對手嘅競爭格局，引發投資者對 iPhone 生態復興嘅期望同憂慮。
John Giannandrea 嘅蘋果之旅始於 2018 年，當時佢由 Google 跳槽過嚟，出任搜尋與 AI 資深副總裁，負責機器學習基礎設施、Siri 開發同整體 AI 策略。喺佢帶領之下，蘋果由傳統機器學習逐步轉向生成式 AI，2024 年 WWDC 推出嘅 Apple Intelligence 套件就標誌住呢個轉型：整合同類 ChatGPT 嘅功能，支援裝置端圖像生成、寫作輔助同個人化 Siri。Giannandrea 亦推動 Apple Silicon 對 AI 嘅優化，例如 Neural Engine 嘅升級，確保以隱私為先嘅「聯邦學習」模式——用戶數據唔會離開裝置。蘋果官方新聞稿讚揚佢「七年貢獻，推動 AI 安全與創新」，但冇披露離職細節。據 Axios 報道，Giannandrea 嘅離職並非突發：早喺 2025 年 3 月，Tim Cook 已經將佢對 Siri 同機械人部門嘅控制權部分剝離，移交俾 Vision Pro 負責人 Mike Rockwell。
新任 AI 副總裁 Amar Subramanya 嘅履歷被視為「競爭情報庫」。呢位印度裔工程師喺 Google 任職 16 年，最近領導 Gemini Assistant 嘅工程團隊，推動多模態 AI 嘅落地。2025 年 8 月，佢短暫加入 Microsoft 出任 AI 企業副總裁，但僅 4 個月後轉投蘋果。LinkedIn 資料顯示，Subramanya 擅長大規模模型訓練同基礎設施優化，曾參與 DeepMind 項目。與前任唔同，佢嘅職責會更集中喺「蘋果基礎模型、機器學習研究及 AI 安全評估」，搜索與知識相關部分已移交俾服務主管 Eddy Cue，基礎設施則由營運長 COO Sabih Khan 負責。Six Colors 分析指，呢次調整反映出蘋果內部「無合適人選」，從外部挖角凸顯人才緊缺。X 平台上，用戶 @filipmous01 發帖話：「Subramanya 從對手挖過嚟，蘋果係想‘知己知彼’？」該帖獲得數十次轉發。
Giannandrea 離職嘅原因可以追溯到蘋果 AI 策略嘅系統性挫敗。2024 年 10 月 Apple Intelligence 推出後，用戶反映「令人氣餒」：Siri 回應遲緩、生成虛假新聞（例如虛構 Luigi Mangione 自殺或 Luke Littler 冠軍新聞），引發集體訴訟。Bloomberg 於 5 月嘅調查揭露組織內部亂象：AI 與市場營銷團隊溝通唔暢、預算分配失當、研究員流向 OpenAI 同 Meta（有報道稱該部門被戲稱為「AI/MLess」）。The Register 指出，軟件主管 Craig Federighi 喺測試時發現多項功能「數周前已失效」，導致原定 4 月嘅發布無限期押後。根本問題係蘋果嘅「隱私堡壘」：過度依賴裝置端嘅小型模型（避免喺資料中心訓練），雖然符合 GDPR 同 CCPA，但性能落後於 Google Gemini 同 OpenAI GPT‑4o，後者可利用龐大雲端數據。Fast Company 分析認為，Giannandrea 嘅「漸進主義」喺 AI 快速發展期失速，Tim Cook 嘅干預（例如 Siri 重組）被視為「最後一搏」。X 用戶 @ciotechinsight 發帖話：「Siri flop 係導火線，蘋果 AI 落後兩年啦。」
呢次變動會影響蘋果生態系統多個層面。首先，對內部而言，呢係 AI 策略嘅「重啟」：Subramanya 喺 Gemini 嘅經驗可能加速蘋果同 Google 嘅合作——報道顯示，下代 Siri 可能借力 Gemini 模型，以緩解裝置端嘅瓶頸。NBC News 預測，呢舉可提升 Siri 嘅多模態能力（例如實時翻譯同上下文記憶），但必須平衡隱私——Private Cloud Compute 將處理較複雜嘅任務並即時刪除數據。然而，The Guardian 警告，過度依賴外部模型可能削弱蘋果嘅「獨立性」形象，而 iPhone 16 銷量已因 AI 延遲下滑約 5%。
其次，對行業競爭嘅影響更深遠。蘋果呢個要趕上嘅信號或會刺激 OpenAI 同 Meta 加大人才爭奪，2025 年 AI 研究員薪資已飆升約 30%。CNBC 報道指，蘋果股價喺公告後微升 1.2%，投資者將 Subramanya 視為「催化劑」，期待 2026 年 WWDC 帶嚟 AI 驚喜。但風險依然存在：若新任領導冇辦法融合隱私同效能，蘋果可能進一步被邊緣化——X 上 @nypost 嘅帖子話，「AI 換帥係最後一搏，定係人才流失嘅開始？」該帖獲得逾萬瀏覽。長遠睇，呢次人事變動亦會加強歐洲對 AI 嘅監管壓力：Subramanya 嘅多模態專長或有助蘋果開發「安全 AI」，符合歐盟 AI 法案，但亦需應對數據合成同倫理相關嘅爭議。
展望未來，Subramanya 上任或會注入「矽谷活力」：佢對 MoE（混合專家）模型嘅經驗，可能優化蘋果嘅聯邦學習框架，推動 Vision Pro 同 CarPlay 嘅 AI 整合。X 用戶 @Prasanna_jo 打趣話：「由 Gemini 跳去蘋果，Subramanya 要唔要碾壓老東家？」不過，蘋果 AI 復興需要時間：由「追隨者」躍升為「領導者」，取決於能否打破隱私孤島。Giannandrea 嘅時代畫上句號，標誌蘋果 AI 由「防守」轉向「進攻」——成敗將喺 2026 年 Siri 升級見分曉。呢場人事地震唔單止係蘋果嘅「中年危機」，亦係全球 AI 格局嘅微妙變奏。