2026年3月3日下晝，阿里巴巴通義實驗室Qwen（通義千問）團隊發生劇烈人事震盪。Qwen技術負責人林俊旸（Justin Lin）正式向公司提出辭職，並於3月4日凌晨喺X平台發佈簡短告別帖：「me stepping down. bye my beloved qwen.」（我卸任啦，再見我心愛嘅Qwen）。消息迅速喺全球AI社群掀起熱議，引起開發者、投資人同業界觀察者高度關注。
據《晚點LatePost》、36氪、Reuters、TechCrunch等多家權威媒體報道，今次離職唔係孤立事件。同日，Qwen後訓練負責人郁博文（Yu Bowen）同步離職；Qwen3.5、VL及Coder核心貢獻者李凱鑫（Kaixin Li）亦喺X上宣布離開；而早於2026年1月已離職嘅Qwen Code負責人惠彬原（Binyuan Hui）亦曾係團隊骨幹。一時間，Qwen核心技術梯隊出現罕見嘅大面積流失。呢支曾打造全球下載量超6億、開源影響力僅次於Meta Llama嘅明星團隊，正面臨成立以來最嚴重嘅組織危機。
林俊旸：由北大碩士到阿里最年輕P10
林俊旸1993年出生，係北京大學計算機本科、外國語學院語言學與應用語言學碩士，2019年校園招聘加入阿里巴巴達摩院智能計算實驗室，由普通算法工程師做起，2022年升任Qwen技術負責人，2025年成為阿里最年輕嘅P10級技術高管。
佢主導咗Qwen系列由0到1嘅全過程：2024年推動Qwen全尺寸開源（0.5B–72B），構建咗龐大嘅開源生態；2025年推出萬億參數旗艦模型Qwen3‑Max，並組建具身智能團隊，嘗試令模型「走出屏幕」。林俊旸唔單止係技術核心，亦係Qwen嘅對外代言人——佢頻繁喺X、AGI‑Next峰會等場合分享進展，甚至Elon Musk都曾為佢嘅發布內容點讚。
離職過程：組織架構調整成導火線
據接近阿里人士透露，林俊旸嘅辭職同Qwen團隊正進行嘅組織架構調整直接相關。
Qwen團隊原本採用「垂直整合」模式，由林俊旸統籌預訓練、後訓練、多模態、具身智能等全鏈路環節，直接向阿里雲CTO、通義實驗室負責人周靖人匯報。呢種架構令團隊高效協同，快速迭代出Qwen3.5等明星模型。
近期，通義實驗室計劃將Qwen團隊拆分為預訓練、後訓練、文本、多模態等多個水平分工團隊，仍然隸屬通義實驗室，但林俊旸嘅管理範圍被顯著縮小。同時，阿里雲高層引入咗新領導——前Google DeepMind高級研究員周浩（Hao Zhou，曾參與Gemini系列），接替部分後訓練工作，並可能承擔更多管理職責。
3月3日下晝，林俊旸正式提交辭職申請。當晚，Qwen團隊小範圍內部同步消息，多位同事情緒崩潰，有人當場流淚。3月4日凌晨，林俊旸公開告別帖後，郁博文、李凱鑫等核心成員迅速跟進宣布離職，形成連鎖反應。
阿里高層緊急應對。3月4日下晝，通義實驗室召開All Hands會議，阿里集團CEO吳泳銘、首席人才官蔣芳、阿里雲CTO周靖人出席。吳泳銘坦言：「我應該更早知道呢啲情況。」會議強調「Qwen冇收縮，係擴張」，並宣布成立由吳泳銘、周靖人等組成嘅「基礎模型支持小組」，協調集團資源加大投入。
可能後果：Qwen開源生態同阿里AI戰略承壓
短期衝擊：研發節奏放緩，人才梯隊斷層
林俊旸及其團隊係Qwen開源戰略嘅靈魂人物。佢哋離職後，Qwen嘅迭代速度有可能短期放緩。新加坡技術據點計劃已被叫停，多模態與具身智能方向嘅推進可能面對不確定性。開源社群已出現憂慮：Qwen系列能否繼續保持全球領先嘅開源勢頭？
中期影響：組織文化與士氣考驗
今次調整被部分內部人士解讀為「KPI導向」同「技術導向」嘅衝突——阿里雲對Qwen嘅考核可能轉向日活躍用戶數（DAU）等商業指標，而非純粹技術突破。呢點同林俊旸堅持嘅「大模型全鏈路深度耦合」理念出現分歧。團隊士氣短期受挫，未來吸引人才嘅難度可能上升。
長期後果：阿里AI戰略面臨分水嶺
積極方面：阿里已明確「堅持開源不變、加大投入」，並組建跨部門任務組，顯示集團層面對基礎模型嘅重視。Qwen作為阿里雲、達摩院、平頭哥「通雲哥」AI三角嘅重要一環，仍然係集團戰略核心。
消極方面：連續人才流失（此前周暢、鄢志杰、薄列峰等通義實驗室骨幹已離職）可能削弱阿里喺開源大模型領域嘅競爭力。若新團隊未能快速磨合，Qwen同字節Doubao、智譜GLM等國產對手嘅差距有機會被拉大，甚至影響阿里喺全球AI生態中嘅話語權。
行業啟示
今次事件再次印證咗大模型時代「人才即核心競爭力」嘅殘酷現實。阿里作為中國AI重鎮，佢嘅內部調整亦折射出行業普遍壓力：點樣平衡商業KPI同技術長期主義？點樣喺開源同商業化之間搵到平衡？
結語：Qwen嘅「靈魂出走」考驗阿里AI決心
林俊旸嘅離職同核心團隊嘅集體出走，係阿里Qwen發展歷程中嘅重大轉折。佢既係組織架構優化嘅陣痛，亦係阿里AI戰略由「野蠻生長」走向「精細治理」嘅必經之路。
未來Qwen能否延續開源傳奇，取決於阿里能否迅速穩定團隊、凝聚新力量，並喺基礎模型賽道持續重倉。無論結果點，呢件事已成為2026年中國AI產業嘅重要註腳——人才流動加速嘅時代，任何一間巨頭都無法忽視「人」呢個變數。
▶️ 鍾意呢篇內容？創作真係好辛苦！
歡迎關注我哋嘅 YouTube 頻道：
AI Rosetta
你嘅讚、訂閱同分享，係對我哋最大嘅支持！🙏
更多AI新聞請到：
https://www.airosetta.com